物业人员做兼职合法吗？

在当今社会，生活成本不断增加，很多人都希望通过兼职来增加额外的收入，物业人员也不例外，物业人员做兼职到底合不合法呢？这需要从多个角度来进行分析。

从法律层面来看，我国目前并没有明确的法律法规禁止物业人员从事兼职工作，只要兼职活动不违反国家的法律法规，不侵犯他人的合法权益，那么从法律上来说就是允许的，物业人员利用业余时间去做一些家教、网络写手等兼职工作，这些通常都是合法的。

虽然法律上没有禁止，但物业人员做兼职还需要考虑与所在物业公司的关系，一般情况下，物业人员与物业公司会签订劳动合同，合同中可能会有一些关于禁止员工从事可能影响本职工作的兼职的条款，如果物业人员在未经公司允许的情况下，从事了与本职工作存在利益冲突或者可能影响本职工作的兼职，那么就可能违反了劳动合同的约定。

物业人员如果兼职去为竞争对手的物业公司工作，或者因为兼职工作导致无法按时、按质完成本职的物业工作任务，影响到小区的物业管理服务质量，那么物业公司有权依据合同追究其责任，因为物业公司支付工资给物业人员，是期望他们能够全身心投入到本职工作中，为业主提供优质的服务。

物业人员做兼职还需要考虑到行业规范和职业道德，物业人员的工作性质决定了他们需要随时响应业主的需求，保障小区的正常运转，如果因为兼职而导致在工作时精力分散，不能及时处理业主的问题，损害了业主的利益，这显然是违背职业道德的。

物业人员做兼职本身并不一定违法，但需要在遵守法律法规、劳动合同约定、行业规范和职业道德的前提下进行，物业人员在打算做兼职之前，最好先了解所在公司的相关规定，与公司进行沟通，确保兼职活动不会对本职工作产生不良影响，这样才能既合法又合理地增加自己的收入。